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Comportement discriminatoire : définition et exemples
2 440 signalements reçus en 2023 : loin d’être une anomalie statistique, ce chiffre raconte une réalité persistante, celle d’une discrimination qui ne se contente pas du hors-champ. En France, le Code du travail interdit formellement toute distinction fondée sur …
Article 16 du gouvernement : une explication détaillée
L’activation de pouvoirs exceptionnels en période de crise institutionnelle ne relève pas d’un automatisme, mais d’une procédure encadrée et soumise à des conditions strictes. L’absence de contrôle juridictionnel direct sur certaines décisions prises dans ce cadre soulève des interrogations récurrentes …
Externalisation des RH : possibilités et implications
Certains chiffres jettent le trouble : jusqu’à 80 % des fonctions RH peuvent passer entre les mains de prestataires, tandis que d’autres entreprises campent sur l’idée qu’aucune mission ne doit quitter la maison, quitte à alourdir la facture. Pendant ce …
Réalisation d’un audit : les acteurs principaux
Un audit ne mobilise jamais un seul intervenant. Même dans les structures les plus centralisées, plusieurs responsabilités se chevauchent et des rôles distincts se dessinent. La coordination entre ces acteurs conditionne la qualité des résultats obtenus.Certains profils sont systématiquement impliqués, …